Particuliers

Gestion des conflits

Au travail, vous percevez une opposition entre les buts recherchés et vous considérez « l’autre » (partie adverse) comme interférant dans la réalisation de votre désir. Vous vous interrogez sur ce qui est important pour vous, la sauvegarde de la relation ou la défense de vos intérêts. Vous vous sentez blessé par le comportement de l’autre (collègue, manager) et vous avez besoin de gérer les émotions négatives qui émergent. Un psychologue du travail, titulaire d’un Diplôme Universitaire MÉDIATION ET GESTION DES CONFLITS, peut vous aider à clarifier la situation. Nous savons que le conflit est énergivore (votre instinct de conservation exacerbe vos sens) et qu’il génère de l’inconfort et de la souffrance. En parler à un professionnel de la santé au travail vous permettra de trouver des pistes de solution. La rencontre avec un psychologue du travail formé à la médiation pourra vous aider à établir ou rétablir la relation, si tel est votre souhait.