De l'obligation légale au bien-être et à la performance

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Cabinet

Profil

Depuis 5 ans, Iris Langevine intervient dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.  Son objectif est de favoriser le bien-être des salariés. À ce titre, elle collabore avec l’équipe des psychologues du travail de l’Université de Tours dans la conduite d’une vaste étude sur le vécu des entrepreneurs affiliés à des réseaux d’affaires, notamment sur l’impact des différents soutiens sur la santé des dirigeants et sur la performance économique de l’entrepriseElle a réalisé de nombreuses missions dans le domaine du management, de la gestion des conflits, de la gestion des risques, de l’accompagnement individuel et collectif des personnes et des organisations dans des contextes très variés.

Forte de sa formation universitaire (Master 2 Psychologie du travail et des organisations, Certificat Entreprenariat, Stratégie et Innovation, Diplôme Universitaire  Médiation et Gestion des Conflits, Passerelle en droit social – Licence 3) et de son expérience sur le terrain, très motivée par la rencontre des intérêts des personnes et des entreprises, elle met au service de ses clients ses compétences et sa personnalité (Iris Langevine possède une forte énergie et une grande facilité à créer des contacts avec les autres). Elle est dans une logique de transfert de connaissances lors de ses missions mais aussi en tant qu’intervenante à l‘Université de Tours dans le domaine de la gestion des réseaux professionnels et à L’ESCEM dans le domaine de la psychologie du travail. Elle attache une importance particulière à l’avancée de la recherche sur l’entreprenariat. A ce titre, elle collabore avec l’équipe des psychologues du travail de l’Université de Tours dans la conduite d’une vaste étude sur le vécu des entrepreneurs affiliés à des réseaux d’affaires.

Langues

Anglais, Français, Espagnol et Italien