De l'obligation légale au bien-être et à la performance

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Professionnels

Optimisation RH, bien-être et performance au travail

Votre entreprise doit procéder à une réduction des effectifs et vous devez réorganiser les équipes. A l’aide d’outils d’évaluation psychologique validés scientifiquement, SYLAW Conseil vous accompagne dans le repositionnement de vos salariés pour optimiser vos ressources. Vous venez de fusionner avec une autre entité et vous vous rendez compte que l’intégration ne se passe pas comme vous l’avez imaginé (c’est un changement important et le premier réflexe des personnes est de résister pour conserver une certaine stabilité). SYLAW Conseil vous aide dans la réalisation d’un bilan social après fusion.

La prise en compte du bien-être des salariés est source de performances économiques et sociales et va dans le sens de l’optimisation de la qualité de service. Une réflexion sur les pratiques permet de consolider la prévention, de manière à éviter des situations de souffrance conduisant à l’épuisement professionnel (voir page « Analyse des pratiques professionnelles » dans la rubrique Professionnels).

Dans cette optique, SYLAW Conseil peut vous aider dans l’étude du climat social de votre entreprise afin de vous faire des préconisations pour améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés et donc la performance globale.

Notre intervention en pratique

Nous proposons des entretiens individuels et/ou collectifs + de l’observation sur site (si nécessaire) afin d’établir un diagnostic ; puis nous formulons des préconisations (par exemple des mouvements de personnel). Nous travaillons avec des juristes qui pourront compléter notre analyse pour sécuriser les actions mises en place.

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