De l'obligation légale au bien-être et à la performance
Professionnels
Soigner le capital humain dans une économie axée sur les services.
Analyse des pratiques professionnelles
Risques psycho-sociaux
Gestion de crise
Gestion des conflits
Reprise d’activité
Bien-être et performance
Particuliers
Favoriser l’expression des difficultés liées au travail pour les résoudre.
Gestion des conflits
Épuisement professionnel
Évolution de carrière
Préparation aux entretiens
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Cabinet
Faire converger les intérêts des personnes et des entreprises.
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Mois :
novembre 2018
